In Unternehmen und Organisationen kann es zu Kommunikationsstörungen auf der Top-Managementebene kommen, die dringend notwendige Entscheidungen blockieren.

Häufige Folgen dieser Konflikte sind "Lagerbildungen" in den mittleren und unteren Organisationseinheiten, die die Leistungsfähigkeit und damit die Zukunftssicherung des Unternehmens existenziell gefährden.

Energie, die zum Nutzen des Unternehmens eingesetzt werden sollte, wird zur Bekämpfung innerorganisatorischer Gegner fehlgeleitet.

In solchen Situationen kann eine externe Moderation und/oder ein Coaching (von Gruppen oder einzelnen Personen) helfen, Wege aus dem Dilemma zu finden.

ceus consulting verfügt über erfahrene Mitarbeiter, die solche heiklen Konfliktsituationen mit sozialer Kompetenz, fachlicher Expertise und dem notwendigen Durchsetzungs-vermögen bearbeiten und lösen können.